Lønberegning
De månedlige lønanslag er baseret på den grundløn, der er fastlagt i den aktuelle overenskomst for bude. Der er inkluderet en gennemsnitsværdi for yderligere betalinger (se forklaringer nedenfor) for højere lønanslag. Den faktiske løn kan overstige disse beløb.

Den gældende timeløn er 139.10 DKK.

↪ Ud over grundlønnen inkluderer fordelene en 8% fritvalgskonto og afregning af feriepenge jf. den gældende ferielov. (satsen på fritvalgskontoen stiger til 9% den 1. oktober 2024)
↪ Alle beløb, der er angivet, er bruttobeløb før fradrag for skatter og sociale bidrag. Den normale effektive ugentlige arbejdstid ligger mellem minimum 8 timer og op til 32 timer.

Følgende fordele tilbydes i henhold til betingelserne i den aktuelle overenskomst for bude i dens nuværende version:

Pension
Efter 12 måneders ansættelse vil bliver omfattet af en pensionsordning på 9 % (eget bidrag er 1.5 % og arbejdsgiverbidrag er 7.5%). Eget bidrag vil blive modregnet af den udbetalte løn og arbejdsgiverbidraget vil blive indbetalt som ekstra bidrag af lønnen. De 9 % i pensionsbidrag bliver indbetalt til PensionDanmark A/S uden skattefradrag.
Pr. 1. oktober 2024 stiger pensionsbidraget til 12% (Eget bidrag 2.0% og arbejdsgiverbidrag 10%)

Drikkepenge
Du har mulighed for at modtage drikkepenge fra de kunder som du leverer ordre til. Drikkepenge udbetales sammen med den normale løn hver måned og er ikke skattefrie.

Kilometergodtgørelse
Hvis du bruger din egen bil til at levere ordrer, kan du modtage en skattefri godtgørelse pr. kilometer baseret på brug og slitage. Specifik sats følger den statslige regulering hver år.
Hvis du bruger din egen cykel/Scooter til at levere ordrer, kan du modtage en godtgørelse på 10 DKK i tillæg til din timeløn for brug og slittage. Denne godtgørelse er ikke skattefri.

Som eksempler:
Hvis du arbejder for os 32 timer om ugen, bruger din egen bil og har kørt 500 km i løbet af en måned, vil du modtage 1895 kroner i skattefri kørselsgodtgørelse i 2024.

Derudover, i henhold til lovgivningsmæssige eller overenskomstmæssige bestemmelser, vil du modtage følgende tillæg:
For arbejde mellem kl. 18:00 - 23:00: Du vil modtage 10,99 kroner i tillæg til din timeløn.
For arbejde mellem kl. 23:00 - 06:00 eller på helligdage: Du vil modtage 21,98 kroner i tillæg til din timeløn.
For ekstra vagter: Du vil modtage 5,00 kroner i tillæg til din timeløn.

Hvad angår overarbejde, vil der for de første tre timer overarbejde pr. dag blive udbetalt et tillæg svarende til 50% af den normale timeløn. For alle efterfølgende timer vil der blive udbetalt et tillæg svarende til 100% af den normale timeløn.

Bemærk: De aktuelle forklaringer og beregninger er uforpligtende og skaber ikke nogen juridiske krav.